Tu próximo gran líder está aquí
Con Talent Power atraemos, evaluamos y posicionamos ejecutivos de alto nivel alineados a la cultura y estrategia de tu empresa.
¿Te suena
familiar esto?
Sabemos que es difícil encontrar al líder correcto:
Alta rotación en puestos clave
Los líderes se van rápido porque no encajan en la cultura.
Impacto estratégico
Un mal líder frena resultados, desmotiva equipos y cuesta oportunidades.
Si uno solo de estos puntos te resuena...
Talent Power es para ti
El 82% de los errores en cargos directivos provienen de una mala contratación
Talent Power
transforma la incertidumbre en certeza
Al incorporar al ejecutivo ideal, tu organización mejora sus indicadores claves, optimiza sus procesos y fortalece su equipo desde el liderazgo
Diagnóstico del cargo
Identificamos objetivos, KPIs, cultura, paquete y riesgos del rol.
Estrategia de búsqueda
Head search activo, networking y base propia + estudio salarial.
Evaluación integral
Entrevistas por competencias, pruebas psicométricas/técnicas y referencias 360.
Acompañamiento y garantía
Onboarding del ejecutivo, seguimiento hasta 180 días y reemplazo si aplica.
Con Talent
Power lograrás
Resultados Tangibles que Transforman tu Organización
Líderes estratégicos en el puesto correcto
Reducción de la rotación en cargos críticos
Procesos de selección rápidos y efectivos
Evaluación integral y objetiva
Acompañamiento post contratación
No solo buscamos candidatos,
te entregamos líderes que funcionan desde el primer día
Time has changed
Talent Power no es un servicio tradicional de reclutamiento.
Es un sistema estratégico, preciso y comprobado para identificar, atraer y posicionarlíderes que transforman organizaciones desde la alta dirección.
No solo seleccionamos,
te entregamos líderes listos para transformar
Mientras otros procesos de reclutamiento se limitan a enviarte currículums, en Talent Power nos encargamos de todo el ciclo:
levantamiento del perfil, búsqueda activa, evaluación integral y acompañamiento post-contratación.
Gracias a nuestra metodología MHE®, garantizamos que cada directivo o mando clave no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que encaje con la cultura y visión de tu organización.
Todo lo que vas a
obtener
En Talent Power nos encargamos de identificar, atraer y ubicar al mejor talento para que tu organización crezca con solidez y velocidad.
Talent power
¿Quienes
somos?
Somos Grupo GSE una consultora ecuatoriana con más de 8 años en el mercado formada por PRODUBEL, BELSANTE y GSE&CO.
Hemos liderado procesos de reclutamiento y selección para organizaciones del sector público y privado, incluyendo hospitales, empresas de servicios, instituciones financieras, empresas industriales.
Somos tus
aliados
Nuestro servicio pone en tus manos todo lo necesario para atraer líderes de alto nivel, alineados con la cultura de tu institución, mediante un proceso estructurado, eficiente y sostenible que asegura decisiones de contratación estratégicas.
Nuestra
Metodología MHE®
Mapeo Estratégico
- Análisis del cliente, cargo y cultura organizacional.
- Definición de competencias clave y KPIs del cargo.
Head search
- Búsqueda activa, redes profesionales, networking directo y base propia.
- Posicionamiento de la marca empleadora y estrategia de atracción.
Evaluación Integral
- Entrevistas por competencias.
- Pruebas psicométricas y de juicio situacional.
- Validación documental y referencias cruzadas.
Informe de presentación
- Dossier completo del shortlist con tabla comparativa.
- Estudio salarial y recomendaciones.
Acompañamiento final
- Soporte en entrevistas finales, negociación y cierre.
- Seguimiento a los 30, 90 y180 días.
Hemos trabajado con:
Preguntas
frecuentes
¿En qué se diferencia Talent Power de una empresa de reclutamiento tradicional?
Talent Power no solo busca candidatos, construimos procesos de selección estratégicos y aplicamos metodologías de headhunting que garantizan el ajuste cultural y de competencias.
¿Cómo aseguran que el candidato es el adecuado para mi empresa?
Aplicamos un modelo de evaluación integral: análisis de perfiles, entrevistas por competencias y validación de experiencia, garantizando que el candidato cumpla con los requisitos técnicos y se alinee a la cultura de tu organización.
¿Cuánto tiempo tarda un proceso de selección con Talent Power?
Depende del cargo y nivel de especialización. Para posiciones clave el promedio es entre 3 a 6 semanas, siempre con reportes de avance y un banco de finalistas validado.
¿Qué pasa si el candidato contratado no funciona?
Ofrecemos garantía de reposición en caso de que el profesional seleccionado no cumpla con las expectativas dentro del período acordado.
¿Solo trabajan con cargos directivos o también con mandos medios?
Talent Power atiende desde posiciones estratégicas y directivas hasta mandos medios y perfiles especializados, ajustándonos a la necesidad puntual de cada empresa.
Es una firma ecuatoriana con más de 8 años de experienciaespecializada en consultoría en procesos y talento humano,
Síguenos en nuestras redes sociales
No te pierdas la actualidad en el mundo de los procesos